cs

 Honza Brus 

INOVACE / EFEKTIVITA / FUNKČNÍ TÝMY

Pojďme cestou k udržitelnému ÚSPĚCHU, chytré JEDNODUCHOSTI a VÝKONNÝM projektovým TÝMŮM.


Udržitelné INOVACE

Inovovat musí každá společnost, která si chce zachovat udržitelný růst. Je ale náročné tento přístup dostat do DNA, aby se stalou běžnou denní součástí jednotlivců i týmů.

Pojďme vnímat inovace jako disciplínu.

Pojďme intoxikovat klíčová oddělení a týmy.

Pojďme projít cestou od A do Z na reálném obchodním případu.

EFEKTIVITA spolupráce

Společnosti a týmy postupně rostou a s tím se nabalují i procesy, postupy, výjimky - neefektivita. Není moc čas znovu hledat jednoduchost.

Pojďme se zastavit a mapovat realitu.

Pojďme hledat příležitosti a zvýšit efektivitu.

Pojďme otevřít nové cesty spolupráce týmů.

VÝKON týmů i ne-týmů

Začínat projekt a skládat pro něj tým, nebo udržovat kvalitu a včasnost výstupů a dobrou akční náladu v týmech je poctivé a tvrdé řemeslo.

Pojďme společně postavit funkční týmy.

Pojďme najít udržitelný systém.

Pojďme budovat prostředí vysokého výkonu.


VÍTĚZNÁ KOMBINACE:

💪 naučte se inovovat, pomocí principů HCD hledejte efektivitu nejen procesů a pro toto nastavení vybudujte výkonné cross-funkční týmy.

Při této změně vás podpořím koučováním, mentoringem a rolí scrummastera.


Chci vědět víc a rovnou probrat, jakou cestou se vydat...

Kdykoli můžu kliknout vpravo dolů a vybrat si termín přes tlačitko "Schedule time with me".


O mně Honza Brus

Jsem přirozeně zvědavý člověk, poháněný výzvami a dosahováním dalších nových cílů.

Už při studiu mě vtáhl svět obchodu, práce s lidmi, týmy a organizacemi. Na své 20-ti leté cestě velkými společnostmi ( T-Mobile, Plzeňský Prazdroj, VIG ČR) jsem si zažil úspěchy a učení v pozicích od obchodníka až po leadera určujícího směr celého oddělení rozvoje firmy.

Baví mě zkoušet nové věci a postupně tyto zkušenosti předávat dál. Fascinují mě pomáhající profese a tak pomoc a zkušenost přenáším i do byznysu. Mám za sebou řadu obchodních, manažerských i psychodiagnostických výcviků. Jsem konzultant, propagátor inovačních metodik, facilitátor, kouč, scrummaster a baví mě hledat jednoduchost, efektivitu a nové cesty úspěchu - osobnímu, týmovému, projektovému...

Jako mnozí řeším dostatek času na rodinu, koníčky a hledání smyslu, ale prostor na dobrou diskusi s Vámi si rád najdu.

No a třeba se někdy potkáme i v horách, na kole, nebo v běhu.

Inovace
Inovace

Udržitelný úspěch
Udržitelný úspěch

Proč to dělám?

Zažil jsem stovky porad, meetingů, workshopů, pracovních skupin a spousty z nich jsem vedl. Kromě předaných informací a zkušenosti jsem si často odnášel i divný pocit vyčerpání, zbytečnosti, neporozumění. Následovali ještě maily se zápisem, kam bylo potřeba se vyjádřit a pak osobní schůzky a telefonáty, aby se odladily další strategie.

Jakmile se divný pocit objevoval častěji a častěji, měl jsem celkem jasno - nesnáším "tvoření" bez důvodu/smyslu nebo cílové skupiny, neefektivitu a mrhání časem. Pustil jsem se postupnými kroky do změny - u sebe, ve svém týmu a nakonec i ve firmě.

Přineslo to nové způsoby spolupráce, nástroje, dohody a další výzvy. No a divný pocit byl pryč (tedy po většinu času). Jako bonus se začaly objevovat i další skutečnosti - vyšší výkon v týmu, vyšší angažovanost, autonomie a spokojenost. 

Dále rozkrývám krásy změny, nastavuju systémy a postupy, díky kterým se dá bezpečně experimentovat. To přináší udržitelný růst, úspěch a zábavu.

Dává mi to smysl a chci kolem sebe vidět výkonné, autonomní týmy a úspěšné firmy, kde tvorba a spolupráce je také zábavná. Ne stavět vlnolamy, ale zlepšovat se v surfování a hledat ty správné vlny.


Jak to funguje?

Jak efektivně inovovat
Jak efektivně inovovat

Pro zjednodušení popisu, jak může fungovat naše spolupráce, využívám OODA framework.

  1. potkáme se a analyzujeme stav, požadavek, potřebu, realitu a vše, co bude podstatné.
  2. zorientujeme se v prostředí Vaší firmy, projektu, týmu a projdeme dosavadní zkušenosti.
  3. rozhodneme se, jakou cestou se vydáme - definujeme strategii, vizi, cíl a tým.
  4. pustíme se do práce / změny / vývoje...

OODA framework funguje jako nekonečná smyčka a proto tyto čtyři body budeme průběžně procházet stále dokola, abychom společně doručili nejlepší možný výsledek.


Pojďme se spojit

Vyberte si a rezervujte termín, nebo mi napište...

e-mail: info@honzabrus.cz

+420 735 745 520

"Lidem a firmám nejde o technologie, nástroje, přístupy ani o to jakou cestou svůj problém vyřeší. Chtějí jen mít vyřešeno!"

A to je důvod, proč má smysl začít měnit to, co dříve fungovalo a vydat se na cestu jednoduchosti - směřovat k udržitelnému úspěchu.